Forumteater, en upplevelsebaserad, interaktiv, pedagogisk och kreativ metod som kan användas i sammanhang såsom grupputveckling, teambuildning och utbildningar. Teman för Forumteater kan vara kommunikation, bemötande, chefens svåra samtal, konflikthantering, feed back eller kränkande särbehandling. Syftet med forumteater är att i en öppen och tillåtande miljö skapa ett rum för verklig förändring, med aktiva deltagare som är delaktiga och samskapande med åsikter och förslag. Deltagarna får spela upp och bevittna olika situationer och sedan själva bjudas in för att ändra ett skeende eller en situation. Forumspel är en kraftfull metod som väcker både känslor och befriande skratt och som sällan lämnar någon oberörd. I Forumteater får man möjlighet att byta perspektiv och betrakta något utifrån någon annans synvinkel vilket bidrar till empatiutveckling.
nivala konsultation arbetar med två modeller i Forumteater. Den ena modellen utgår från att grupper själva, med coachning av konsult, får välja, skapa, och spela upp situationer utifrån ett aktuellt tema som de upplever som problematiskt och som de kan identifiera sig med. Den andra modellen utgår från att konsulter från nivala konsultation spelar upp skräddarsydda scener, utifrån beställt och förankrat tema med uppdragsgivaren, och där gruppen agerar aktiv publik.
nivala konsultation poängterar vikten av frivillighet och är noga med att skapa trygghet i gruppen genom att arbeta med olika uppvärmningsövningar innan själva Forumspelandet äger rum.
Målet med Forumteater är att väcka reaktioner, engagemang och lust till förändring hos deltagarna under så verklighetsnära förhållanden som möjligt. Forumteater syftar till att kreativa och reflektiva processer ska födas.
nivala konsultation arbetar även med andra interaktiva metoder.
Artikel från tidningen Arbetslust, juni 2009, Forumspel som engagerar, sidan 12:
artikel
